Nemzetközi tapasztalatok szerint a munkaügyi és munkavédelmi hatósági ellenőrzésnek csak akkor van visszatartó ereje, ha évente legalább a munkáltatók 10-12 százalékát elérik, és jogsértés esetén bírságot szabnak ki. Nálunk ettől még nagyon messze vagyunk, s a kisebb cégek nem vállalnak szinte…

Jövőre legalább a szakszervezeti tisztségviselőket valamivel nehezebb lesz kirúgni, de a munka törvénykönyvében más lényeges változás nem történik. Illetve még valami: a „munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást (…)…

Tisztességes munkáért tisztességes bért, méltányos foglalkoztatási feltételeket, a munkavállalói jogok tiszteletben tartását követelik a szakszervezetek a Tisztes Munka Világnapján a Föld valamennyi országában.